双赢谈判技巧——销售谈判攻略与实战训练

标准课时：2天

课程概览

谈判是互有需求的合作双方为得到各自期望的结果而进行沟通、交易的过程。作为销售流程中一道重要的环节，谈判决定了前期的销售努力最终是否产生收益。然而，谈判的挑战不言而喻：做了很大让步后却一无所获；误判了对方需求而失去机会；采取强硬和攻击性的态度或用最后通牒威胁对方；或谈判因为超出了一个不可更改的底线而破裂，等等。这些都与双赢谈判的准则背道而驰——一个成功的谈判者应试图寻找双方的共同点，达成一个互惠互利的方案。

本课程详解一个双赢谈判在准备、探索、交换和交易四个阶段的策略及开局、中场和终局三个环节的战术，引领从业人员掌握成功谈判的关键要素和策略，在谈判过程中保持主导地位，摆脱以折扣换交易的被动局面。为此，课程系统讲解如何评估谈判双方的实力对比，占据信息和时间的主动，如何分析谈判的不同结果，作出正确选择，如何设定谈判理想目标与底线，进而切割和交换各自的筹码，如何识别和化解谈判陷阱，防止对方获得对其过分有利的合同条款。同时，课程分析了成功谈判者的行为特征和沟通方式，变对抗为对话。

培训对象

企业各级销售、商务、市场、客服等管理人员，以及需要提升对商务谈判认知的各类营销从业人员、高级经理人和企业管理者。

学习收获

• 在谈判的力量、信息和时间三大关键领域占据先机，赢得主动和话语权
• 解析谈判的四个阶段——准备阶段、探索阶段、交换阶段、交易阶段
• 对比谈判的五种结果——完全让步、折衷、交换、附加价值、谈判破裂
• 掌握开局、中场和终局的战术运用，从可变因素中寻求可行方案
• 设计谈判的权力结构、阵营结构、战术结构，运用巧实力营造谈判优势
• 遵循成功谈判的沟通模式，从互相战胜对方转为战胜问题，达成双赢

授课方式

• 专为需要参与商务谈判的销售人士设计，尤其针对大宗生意交易及复杂决策的谈判类型
• 分析合作双方的强弱对比，探究谈判过程中可变因素的价值，为制定可行方案提供指导
• 运用丰富的案例研究和角色演练，突出实战应用，使每位学员得到最大的锻炼机会