都说销售难,其实采购更难。买对是应该的,买错就是罪人。只有对供应商有足够了解和信任时,客户才会买单。即使下单了,由于对结果的未知与顾虑,仍不免忧心忡忡。天虹纺织集团是全球最大的包芯棉纺织品供应商之一,致力于高附加值时尚棉纺织品的制造与销售。在给企业授课时,数个新客户开发案例都印证了客户采购的顾虑。
天虹纺织的订单之路
目标客户是山东一家专业生产中高档牛仔服装面料的工厂,有100多台喷气织机,所使用的竹节和弹力等原料一直从当地供应商进货,对品质及交期要求较严格。天虹纺织的销售人员从侧面了解到,现有供应商的竹节纱分经效率不高,这也是客户要求改进的一个老问题。
以此为突破口,经多次沟通,天虹纺织初步取得了客户的认可。眼前一个最大的问题是客户一直认为天虹工厂比山东当地的远,现有供应商的产品在北方有一定知名度,多年使用质量也算稳定。天虹纺织虽然名气大些,但交期和品质未必就一定超过当地厂家。对要不要换供应商,客户有些举棋不定。不求有功但求无过,采购人员不想承担因换供应商而带来的风险和责任。
销售人员深知建立客户信任需要时间,继续保持跟进与沟通,一点点加大客户对天虹纺织的接受度。最后,天虹终于让客户同意先做一批小样,取得了一个样纱送检的机会。
对天虹而言,无论交期还是品质,这是一次不能有任何闪失的考试。如果成功,客户就会有与天虹合作的信心与理由,突破对采购风险的最后一道心理防线。谁知因为样纱数量少,第一次送货途中就被货车司机在济南私自中转,如此就不可能按时送达客户工厂。销售人员知道后,迅速联系办事处派专人押送,200公斤样纱随大巴车及时送到,确保了承诺的交期。
接下来几次磨合,天虹在生产、交期、质量等方面的表现都得到了认可,信心满满的客户决定开始与天虹纺织有大批量合作。
其实,天虹还是那个天虹,但在客户眼里,天虹不是以前那个名声在外的天虹了,而是一个信得过的天虹。这再次印证了一个道理,太多的客户最后说不,不是因为供应商不好,只是因为客户看不到供应商的好。
建发物流的“是与非”
厦门建发集团位列福建省企业集团100强之首,物流是其一个重要的业务板块。在多年给企业培训中,不乏针对客户顾虑的案例研究。
客户是长三角一家大宗商品进口贸易商,主营化工原料和木材。公司计划从秘鲁进口一批木材,由于货值较大,自有资金不足,想找家代理公司垫资,并且能从秘鲁港口海运到上海。公司负责人找到了建发物流。
经调查,建发物流认为此单可接,但为规避风险,要求贸易商预付30%的定金给外商后,才到指定码头做FOB(离岸价)交易,余款LC(银行信用证)结算。这样可以防范外商收到预付款后不发货的风险。后来A公司承诺此款项由他们支付并承担外商所有的违约风险。
原以为此单就等外商备好货,签合同了。船期和舱位已通过船务部门预定,可临近装船日了,贸易商还是没来签代理进口合同和支付30%的货款,外商也很焦急。建发经办人员一直在催贸易商,可对方只是说再等等,也不肯说明具体情况。
之后,通过对方一个单证人员了解到,贸易商正和南京一家上市公司接触,单证人员抱怨还得重新找物流公司安排海运,因为南京这家公司主做代理进口,不涉及物流环节的操作。贸易商突然变卦,不合常理,肯定另有原因。一番周折后,建发经办人员从对方基层人员了解到,负责人的顾虑是担心建发介入他的上下游抢生意,并且对建发物流在上海的兄弟单位做过调查,因为这家单位在上海确实进口木材不少。
了解到贸易商的顾虑,建发经办人员随即前往客户公司当面沟通。毕竟双方前期已经投入了可观的时间和精力,而且合作确实能够带来互利共赢。客户担心商业利益受损可以理解,更需要化解。
会见中,贸易商被建发的诚意所打动,在听了建发物流的服务定位和业务模式后也基本消除了顾虑。建发郑重承诺只为客户提供资金链和物流链的服务,不会介入其上下游客户做自营贸易,贸易商完全可以通过建发的资金平台把生意做大。最终,双发愉快地签订了合同。
这个案例告诉我们,对客户的顾虑决不能掉以轻心,更要善于识别客户顾虑的讯号,并及时做出应对,关键在于创造机会多了解,多沟通,多些信任,多在一起。
建立客户安全感的三点建议
如何建立客户的安全感,避免因有顾虑而导致销售丢单?在我的《深度营销:解决方案式销售行动指南》书中有三点建议:
一、随时留意,预期客户产生顾虑的征兆,比如,做一个重大的采购决定,与供应商第一次打交道,引进复杂的产品或新技术。如果有这些征兆发生,客户在做购买决定时,很可能会有顾虑。
二、保持警觉,找出客户顾虑的信号,比如,重提已解决了的问题,不切实际的价格纠缠,不合理的拖延。一旦出现这些信号,说明客户已经有顾虑,有可能在达成交易前止步。
三、主动沟通,建立和强化客户信任,比如,尽可能多地详解产品方案如何实施和发挥作用,用第三方成功案例做印证,邀请买家参观考察或做技术交流。顾虑应对一个最大的误区是视而不见,或者想当然地认为客户迟早会下单。
文 | 王鉴 销售培训专家《深度营销:解决方案式销售行动指南》书著者 优训企业创始人